Arabulucuda avukat zorunlu mu ?

Arabulucuda avukat zorunlu mu ? Öncelikle Arabuluculuk nedir izah edelim. Arabuluculuk işçi ve işveren tarafı bir araya getirip çözüm bulmalarını

Read more

İşçi alacaklarında dava zamanaşımı süresi kaç yıldır ?

İşçi alacaklarında dava zamanaşımı süresi kaç yıldır ? İşçi alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır ? Zamanaşımı süresi içinde açılmayan işçilik alacağı

Read more

“Birikmiş izinlerin kullandırılmaması” hukuka aykırıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 53. maddesine göre “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az

Read more

İş Mevzuatında Zamanaşımı Süreleri

Kıdem tazminatı,İhbar tazminatı,fazla mesai alacağı,yıllık izin ücreti alacağı,genel tatil ve hafta tatili alacakları,sendikal tazminat,ücret alacaklarındaki zamanaşımı süreleri nelerdir. Zamanaşımı bir hakkın varlığını ortadan kaldıran bir olgu olmayıp, ancak istenebilirliğine engel teşkil eder. Bu bakımdan ancak davalının ileri sürmesi durumunda mahkemece göz önünde tutulabilir. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu haline dönüştürür ve alacağın dava edilebilme özelliğini ortadan kaldırır. .Yargıtay HGK Esas: 2011/4-640 Karar: 2012/89 Karar Tarihi: 22.02.2012 ilamında aynen “ Zamanaşımı, bir istek veya dava hakkının yasada belirtilen süre içinde kullanılmaması halinde usul hukukunca öngörülen biçimde ileri sürülmek koşuluyla borçluya borcunu ödememe olanağı veren bir hukuki savunma yoludur.” Şeklinde tanımlanmıştır.

Read more