Manevi tazminat belirlenirken hükmedilecek tutarın ‘manevi tatmin’ duygusu yanında ‘caydırıcılık’ uyandıran oranda olması gerekir.

T.C. YARGITAY 21.Hukuk Dairesi Esas: 2014/430 Karar: 2014/18344 Karar Tarihi: 23.09.2014 MANEVİ TAZMİNAT DAVASI – ÜLKENİN EKONOMİK KOŞULLARININ TARAFLARIN SOSYAL

Read more

Çalışma koşulları ağırlaşan işçinin tazminat hakkı

Nitelikli olmayan İşçi gerekçesi olmayan bir görevlendirme yazısı ile 40 km uzaklıktaki başka bir işyerine görevlendirilmişse ve görevlendirme yazısında da

Read more

Yasalara göre işçiler 1 Mayısta çalışmak zorunda mıdır ?

Yasalara göre işçiler 1 Mayısta çalışmak zorunda mıdır ? BY AVTEVRAT  1 MAYIS 2015 BUGÜN 1 MAYIS   Bugün 1 Mayıs

Read more

Yargıtay:İş kazası olduktan sonra işveren;artık sigortalısına karşı muhatap olmaktan çıkar.İşçi SGK ile muhatap olmalı.

Yargıtay önüne gelen bir olayda  İş kazası olduktan sonra işçi;işverenle değil SGK ile muhatap olmalı dedi.  Olay şöyle gelişti.  iş

Read more

Günlük hayatımızda hukuki belgeleme ihtiyacı ve sorunları

Yaşantımızda pek çok hukuki işlem ve eylemlerle ya muhatabız ya da aktif taraftayız. Pek çok zaman haklı olduğumuz halde bunu

Read more

İşe iade tazminatı ve Sendikal tazminat

İşe iade davasının niteliği, şartları,süresi,ıspat şekli ve konusu, normatif dayanağını daha önceki yazımızda sizinle paylaşmıştım. Şimdi işe iade davasında lehine

Read more

Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakların Bankalar Aracılığıyla Ödenmesi zorunludur.

01.01.2009 tarihinde yürürlüğe giren “Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik ” hükümlerine

Read more
Toplam 2 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor.12