Adalet herkese hakkını vermektir! Avukat Tevrat Duran

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 0

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplama Öncelikle aylık net ücretinizin brütünü hesaplayınız, ardından işe giriş ve çıkış tarihlerinizi yazarak, işyerinizde varsa yemek,servis hizmeti,ikramiye uygulamasının aylık meblağını  yazınız ve

İktidar, yargı üzerindeki baskısını artırıyor. 0

İktidar, yargı üzerindeki baskısını artırıyor.

İktidarın hukuk devletini yok sayan uygulamalarını kabul etmek mümkün değildir. Hukuk devleti “ zor kullanma gücüne sahip devlet aygıtının hukuk kuralları ile bağlı olması, vatandaşların hukuk güvenliğine sahip olmasını”  ifade eder. İktidar, keyfi değil hukuk dediğimiz...

noter ihtarnasi şufa 189

Noterden ihtarname çekerken nelere dikkat etmeliyiz ?

Noterden ihtarname çekerken nelere dikkat etmeliyiz ? İhtarname “ Bir alacağın ya da hakkın yazılı olarak muhatabından (genellikle noter kanalıyla) talep edilmesi, hakkının ya da alacağının ödenmemesi halinde karşılaşabileceği maliyetin ve hukuki sonuçlarının muhatabına...

Trafik kazası halinde ceza ve tazminat davası haklarınız nelerdir ? 17

Trafik kazası halinde ceza ve tazminat davası haklarınız nelerdir ?

Trafik kazası, beraberinde maddi ve manevi pek çok mağduriyetlere sebep olmuştur. Peki trafik kazası sonucunda yaralanmanız veya bir yakınınızın vefatı halinde ne gibi yasal haklara sahipsiniz. Kısaca özetleyelim;

Anayasa Mahkemesi’nin Kamulaştırmasız Elatma ile ilgili verdiği 2010/83 E. 2012/169 K. Sayılı Kararıyla Verdiği İptal Hükmünün Anlamı 3

Anayasa Mahkemesi’nin Kamulaştırmasız Elatma ile ilgili verdiği 2010/83 E. 2012/169 K. Sayılı Kararıyla Verdiği İptal Hükmünün Anlamı

KAMULAŞTIRMASIZ ELATMA DAVALARINI DÜZENLEYEN 5999 VE 6111 SAYILI YASALARLA İLGİLİ ANAYASA MAHKEMESİ’NİN 2010/83 Esas 2012/169 KARAR SAYILI  KARARIYLA VERİDĞİ İPTAL HÜKMÜNÜN ANLAMI             Kamulaştırmasız el atma hukuksal kavram ilk defa 06.05.1956 gün ve 1956/1-6...

İş Mevzuatında (İş,Basın ve Deniz İş Yasasında) İhbar Önelleri 9

İş Mevzuatında (İş,Basın ve Deniz İş Yasasında) İhbar Önelleri

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde belirtilen esaslara uyulmadan işçi ya da işveren tarafından sona erdirilmesi halinde işi terkeden işçi ya da iş akdini fesheden işveren aynı maddede belirtilen bildirim...

Ev mi satın alıyoruz yoksa dert mi ? 0

Ev mi satın alıyoruz yoksa dert mi ?

Gayrimenkul (ev,arsa) Aldıktan Ya Da Sattıktan Sonra Karşılaşabileceğiniz Hukuki Sorunlar.  Gayrimenkul alıp satarak kazanç ’rant’ sağlayacağımız gibi; kendi işimizde, mesleğimizde elde ettiğimiz birikimlerimizi faaliyetiniz dışında kalıcı,olduğu yerde gelir getirici, zaman içinde değerinin artmasıyla rantabl...

4077 Sayılı Yasaya aykırı olarak Tüketiciye Dayatılan Haksız Şart ile ilgili karar 1

4077 Sayılı Yasaya aykırı olarak Tüketiciye Dayatılan Haksız Şart ile ilgili karar

Yargıtay 13.Hukuk Dairesi Esas: 2012/7906 Karar: 2012/10385 Karar Tarihi: 17.04.2012 ÖZET: Davalı banka, sadece kredinin verilmesi ve yapılandırılması için zorunlu olan masrafları tüketiciden isteyebilir. Kredi verilmesi ve kredinin yapılandırılması için gereken zorunlu masrafların neler...

6098 Sayılı  Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde İbraname 2

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde İbraname

               İbraname; içtihatta Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 28.06.2010 tarihli 2008/33370 Esas 2010/20672 Karar sayılı ilamında belirtildiği gibi “.. ibraname, bir borcun tam ya da kısmen ifa edilmeden sona ermesini...

Yargıtay Kararları Işığında Prim Günü Ve Sigortalılık Süresini Dolduran İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları 0

Yargıtay Kararları Işığında Prim Günü Ve Sigortalılık Süresini Dolduran İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğü giren 1475 sayılı İş Kanunu’ nun 14. maddesine eklenen 5. bent uyarınca işçinin emeklilik konusunda yaş hariç diğer çalışma süresi ve prim gün sayısı kriterlerini yerine getirmesi halinde...