Av. Tevrat DURAN “İşçinin işverene çekeceği ihtarnamede olması gerekenler”

Noter ihtarnamesiÖncelikle belirtmek isterim ki, ihtarname uygulayıcıların sıklıkla başvurduğu bir yöntemdir.Yasalarda Türk Ticaret , Türk Borçlar Yasalarında ihtarnameye ilişkin pek çok hüküm bulunmaktadır.  İhtarname ile ilgili bu web sitesinde yayınlamış olduğum yazılarımı okumanızı tavsiye ederim. 

İşçi, işyerinden kovulduğu halde tazminat verilmemişse

İşveren tazminat vereceğini söylediği halde oyalıyorsa

işçinin ihtarname çekmesi en doğrusudur.Özetle ifade etmem gerekirkse;  İşçi, haklarını noterden çekeceği ihtarname ile  kalem kalem kesin, net ifadelerle kıdem tazminatı vs. ibi her bir alacağa mahsus faiziyle talep etmelidir. 18.09.2013

Av. Tevrat DURAN

Detaylı bilgi için http://www.tevratduran.com/?p=891

50 defa okundu

avtevrat

Av.Tevrat DURAN- İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi 1999 mezunudur. Adres: İkitelli-Atatürk Mah. Güner Sok. No:1 Teknikyapı Metropark B1 Kule Kat:36 D:295 Küçükçekmece-İSTANBUL GSM: 0553 254 81 34

Sevebilirsin...

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir