Tagged: işçi avukatı

b-314234-yargıç_mahkeme_salonu 0

İşyerindeki çalışma şartlarında esaslı değişiklik

Çalışma hayatında sıklıkla karşılaştığımız sorulardan biri ‘ işçiye görevi dışında ek işler yaptırılmak istenmesi’.Bunun nedeni olarak da sık sık gördüğümüz gibi ya İşveren işçi çıkarmıştır, yerine işçi almak istemez;bunun için  çıkardığı işçinin işini diğer...

işçi hakları 2

Emekli işçinin kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılmalı

Emekli olacaklar bu yazıyı dikkatlice ve satır satır okuyunuz. 1475 sayılı yasanın 14. maddesine göre ‘4857 sayılı kanuna tabi çalışan işçilerin hizmet akitlerinin: Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı...

İş davaları avukatlığı 0

İş davaları avukatlığı

Bu yazının konusu işçi olarak çalışan avukatlar değil iş davalarını yürüten avukatların mesleki sorunları ile ilgilidir. İşçi avukatlığı yapmak sanılanın aksine zor, zahmetli. Bilgilerin güncellenmesi için mevzuat ve içtihat taraması yapıyoruz. Hukuk doğa bilimlerinde...

İş Kanununda yer alan (sigortasız işçi çalıştırma, fazla mesai ödenmemesi )2015 yılı idari para cezaları 0

İş Kanununda yer alan (sigortasız işçi çalıştırma, fazla mesai ödenmemesi )2015 yılı idari para cezaları

  4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 2015 Kanun Mad. Ceza Mad. Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL) 3 98 İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranılması halinde çalıştırılan her işçi için 164 3...

İhbar tazminatı nedir ? 0

İhbar tazminatı nedir ?

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. (4857 S. K. m. 17) *** İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki...