İşçiye hakları tam hesap edilerek tam olarak ödenmelidir, eksi ödeme varsa ibraname olsa bile dava açılabilir.

İşveren muhasebesince işçilerin işine son verilip tazminat hesabı yapılmaktadır. Tazminat işçinin fiilen aldığı ücreti üzerinden varsa yol,yemek,ikramiye vs eklenerek hesaplanması yasa gereğidir. Buna rağmen işçinin tazminatı asgari ücret üzerinden ya da aldığı net ücret...