İşçinin işyerine istifa dilekçesi vererek ayrılması

İşçi işyerinden ayrılmak istediğinde istifa dilekçesi vermesi istenmektedir. Gerçekte işçi istifa dilekçesi vererek işten ayrılmak istiyorsa bu doğru bir hareket olacaktır. Fakat patron; işçisine

‘sana tazminatlarını vereceğiz’ diyerek istifa dilekçesi yazması istemiş ve tazminatını vermemişse kandırma vardır. Hileyi hukuk düzeni korumaz ve o belge dava edilerek geçersiz olur. Dava edilmezse geçerliliğini korur. Tavsiyemiz , bu kandırmacadan  sonra sıcağı sıcağına noter ihtarnamesi ile bu hakkınızı avukat ile kullanınız.

T.C. YARGITAY 7.Hukuk Dairesi Esas: 2014/7903 Karar: 2014/17277 16.9.2014 günlü kararında aynen

İşçinin haklı nedenle derhal fesih nedenleri mevcut olduğu ve buna uygun biçimde bir fesih yoluna gideceği sırada, iradesi fesada uğratılarak işverence istifa dilekçesi alınması durumunda da istifaya geçerlilik tanınması doğru olmaz. Bu durumda işçinin haklı olarak sözleşmeyi feshettiği sonucuna varılmalıdır.

İstifa belgesine dayanılmakla birlikte, işçiye ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmiş olması, Türkiye İş Kurumuna yapılan bildirimde işveren feshinden söz edilmesi gibi çelişkili durumlarda, her bir somut olay yönünden bu çelişkinin istifanın geçerliliğine etkisinin değerlendirilmesi gerekir.

İstifa belgesindeki ifadenin genel bir içerik taşıması durumunda, işçinin dava dilekçesinde somut sebepleri belirtmesinde hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. Bu halde de istifanın ardındaki gerçek durum araştırılmalıdır. ‘ 

diyerek işçiyi kandırarak ya da baskı ile elinden alınan istifa belgesinin gerçek bir istifa belgesi olup olmadığının belirlenmesini istemiştir. Haklı iken haksız duruma düşmek acı vericidir. Bu nedenle hakkınıza sahip çıkmanız diğer kişilere de örnek olacaktır. Bu yönüyle hakkınızı kullanmanız için hukuki prosedürü iyi bilen tanıdığınız avukata başvurunuz. 10.02.2015

AV.TEVRAT DURAN

0553 254 81 34

21 defa okundu

avtevrat

Av.Tevrat DURAN- İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi 1999 mezunudur. Adres: İkitelli-Atatürk Mah. Güner Sok. No:1 Teknikyapı Metropark B1 Kule Kat:36 D:295 Küçükçekmece-İSTANBUL GSM: 0553 254 81 34

Sevebilirsin...

2 Yanıt

  1. Gürkan Öztürk diyor ki:

    Merhaba ;

    AV.TEVRAT DURAN İşyerinden ayrılırken istifamı yazıp verdim ve şirket bana maaşın 10 da ödenecektir dedi. Bende 10 u olduğunda aradım şirketi maaşım yatmamış diye söyledim cumaya kadar inşallah yatar dedi ve hala yatmadı maaşım oyalamanın peşindeler nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olurmusunuz ?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir